TỔ CHỨC ĐÀO TẠO Á CHÂU GROUP
Tổng quan dự án
GZV đồng hành cùng Á Châu Group trong hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, hướng đến xây dựng văn hóa học tập liên tục trong doanh nghiệp. Thông qua chương trình “Learn For Growth – Học để phát triển”, đội ngũ Á Châu Group được tiếp cận các nội dung về định vị bản thân, phát triển năng lực và tư duy chủ động trong công việc, với sự dẫn dắt chuyên môn của TS. Phan Huỳnh Anh.
Video Giới Thiệu Dự Án
Trải nghiệm hình ảnh thực tế
MENTORING & COACHING
Chuyên gia & Cố vấn đồng hành
Chi Tiết Triển Khai
Thông tin và giải pháp kỹ thuật
GZV × Á CHÂU GROUP
Đồng hành phát triển nguồn nhân lực qua chương trình “Learn For Growth”
Á Châu Group là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và phát triển các sản phẩm bảo hộ, nổi bật với các thương hiệu trong ngành nón bảo hiểm. Bên cạnh hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp chú trọng đầu tư vào con người và xây dựng đội ngũ như một nền tảng cho sự phát triển dài hạn.
🌐 Á Châu Group: https://achau-group.com/
🌐 GZV Ltd.: https://gzv.one/
🌐 Thông tin chương trình: https://www.phanhuynhanh.com/blog/coaching-ky-nang-learn-for-growth-tap-doan-a-chau
Trong định hướng đó, GZV ghi nhận Á Châu Group là một trong những dự án đào tạo doanh nghiệp tiêu biểu, tập trung vào việc phát triển năng lực, tư duy và khả năng tự định vị của đội ngũ nhân sự.
LEARN FOR GROWTH – HỌC ĐỂ PHÁT TRIỂN
Ngày 13/12/2025, Á Châu Group triển khai chương trình đào tạo nội bộ “Learn For Growth – Học để phát triển”, với chuyên đề “Kỹ năng định vị bản thân”.
Chương trình có sự tham gia của Ban Lãnh đạo cùng hơn 100 cán bộ, công nhân viên đến từ các phòng ban và đơn vị trực thuộc. Đây là một phần trong định hướng phát triển nguồn nhân lực bền vững và xây dựng môi trường học tập liên tục tại doanh nghiệp.
PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI TỪ BÊN TRONG
Chương trình được dẫn dắt bởi TS. Phan Huỳnh Anh, hiện là Co-Founder và thành viên HĐQT GZV, đồng thời được Á Châu Group giới thiệu với vai trò cố vấn cấp cao về đào tạo.
Nội dung tập trung vào việc giúp người học nhìn lại chính mình, nhận diện năng lực và xác định hướng phát triển phù hợp trong tổ chức.
Một số nội dung chính bao gồm:
Định vị giá trị cá nhân trong môi trường doanh nghiệp.
Nhận diện điểm mạnh và những năng lực cần hoàn thiện.
Ứng dụng mô hình ASK – Attitude, Skill, Knowledge.
Tiếp cận tư duy IKIGAI trong việc xác định mục tiêu và giá trị công việc.
Kết nối mục tiêu phát triển cá nhân với định hướng chung của doanh nghiệp.
TỪ ĐÀO TẠO ĐẾN VĂN HÓA HỌC TẬP
Điểm quan trọng của chương trình không nằm ở một buổi chia sẻ đơn lẻ, mà ở việc đưa tinh thần “học để phát triển” trở thành một phần trong văn hóa doanh nghiệp.
Thông qua các hoạt động tương tác, thảo luận và tình huống thực tế, người tham gia có cơ hội nhìn rõ hơn vai trò của mình, chủ động hơn trong công việc và hiểu được cách năng lực cá nhân có thể đóng góp vào sự phát triển chung của tổ chức.
Đây cũng là cách GZV tiếp cận các dự án Education & Corporate Training: không chỉ truyền tải kiến thức, mà hướng đến việc tạo ra những thay đổi có thể ứng dụng vào môi trường làm việc thực tế.
GZV × Á CHÂU GROUP
Sự đồng hành trong dự án Learn For Growth thể hiện hướng tiếp cận lấy con người làm trung tâm trong quá trình phát triển doanh nghiệp.
Từ tư duy cá nhân, kỹ năng nghề nghiệp đến sự gắn kết với mục tiêu tổ chức, chương trình góp phần tạo nền tảng để đội ngũ Á Châu Group chủ động học hỏi, hoàn thiện năng lực và thích ứng tốt hơn với quá trình phát triển của doanh nghiệp.
GZV × Á Châu Group
Corporate Training | Education | Coaching | Human Development
#GZV #AChauGroup #LearnForGrowth #CorporateTraining #Education #Coaching #HumanDevelopment #LeadershipDevelopment #LearningCulture #PhanHuynhAnh